-
Manifattur Stock Provvista Diretta EHUA Ergonomija Plain Custom Fashion Seamless Lanyard
- 90cm twil u 2cm wisa.
- Materjal tal-poliester bi pro?ess ta 'sublimazzjoni biex i?omm il-kuluri jleqqu
- Bokla ta 'rilaxx fa?li u klipps ta' kwalità.
-
Provvista Diretta Ori?inali EHUA Ergonomija Custom Colorful Polyester Lanyard ming?ajr saldatura
- Uri l-karattru jew il-marka favoriti tieg?ek!
- Mag?mul minn poliester stretchy u clip tal-azzar biex jinqalg?u fa?ilment i?-?wievet tieg?ek.
- L-istampar ta 'kwalità g?olja fid-drapp ji?gura li l-kuluri se jdumu g?as-snin li ?ejjin.
-
XingChun Premium Branded ID Lanyard Kampjun ?ieles G?all-Uffi??ju
?
Kurduni minsu?a/Ir?iel b'mod durabbli bi Clip Snanar li jdur: Fa?li biex tu?ah u daqs wie?ed g?al kul?add tal-badge tal-Lanyard id.
KOMDA, lanyard breakaway g?al vja??i fuq il-post tat-tfal, gruppi tal-iskola, uffi??ju, u ambjent konxju tas-sigurtà.
DAWL G?ADDA QAWWA korda minsu?a;qafla fuq il-?enb biex ti?i evitata l-irritazzjoni tal-g?onq;plus iduru J-gan?
U?U MULTI:Kbira g?all-Konferenza, Uffi??ju tax-Xog?ol, vja?? fuq il-post tat-tfal, Wirja tal-Kummer?, Kun?erti, Karta tal-bus School, Avvenimenti, Cruises
-
Lanyard Organiku Ri?iklat XingChun B'Gan? Ovali G?al Rigali ta 'Promozzjoni
Mag?mula b'materjali b'sa??ithom tal-poliester u tal-metall, dan il-lanyard jista 'jimmani??ja l-u?u ta' kuljum u jilbes ming?ajr ma jitkisser jew jitkisser.
Perfetta g?al kull min g?andu b?onn i?orr ?wievet jew karti tal-identità regolarment - kbir g?al studenti, ?addiema tal-uffi??ju, jew kull min ikun g?addej.
-
XingChun Personalizzata Lanyards ?ineg ta 'l-g?onq tad-dwana b'Isem tat-test tar-ritratti tal-logo
- Multipurpose g?al Okka?jonijiet Differenti - Il-kurduni personalizzati tag?na huma l-mod perfett biex i??id il-personalità u l-gost ma' l-a??essorju tax-xog?ol/skola ta' kuljum tieg?ek li kien inkella boring.
- Perfetta g?al gruppi, vja??ar, kru?ieri, korporattivi, riunjoni tal-familja u adattata wkoll g?al wirjiet kummer?jali, wirjiet, promozzjonijiet, jew avvenimenti o?ra b?al dawn.
.
